为了切实提高公司本科生理论素养、自主学习能力、调研能力、案例编写等综合素质，引导其主动了解公共管理实务与实际部门工作，锻炼员工实践能力，增强员工的实践性思考，丰富员工学科竞赛的参与途径，5月25日-26日，公司参加了第三次“寻是杯”全国老员工公共管理决策模拟大赛（华北赛区），并取得团队二等奖的优秀成绩。

此次大赛是公共管理类全国性学科竞赛，来自全国的12位公共管理学科的知名专家学者担任大赛评委。在赛制上，由公共管理方案设计、公共管理决策沙盘对抗比赛以及现场团队答辩三部分组成，旨在通过数理模型的系统性思维、综合运用所学专业知识，在坚持问题导向中提升员工的公共管理实践能力，以赛促学、以赛促教，助力培养学科创新型人才。本次赛事，公司精心组织，刘海燕、郭凌燕两位教师承担竞赛指导，历莞晴、马紫璇、戴洁3名本科生组成竞赛团队参赛。

通过此次比赛，员工的信息素养、案例分析与案例编写、团队协调与合作等能力都得到了显著的锻炼与提高，城市沙盘对抗的比赛形式强化了员工的全局意识、合作意识、博弈意识等关键学科意识。激发了员工的学习热情，切实提高了员工的实践能力、创新能力和就业能力，锻炼了员工战略思维、团队精神和市场意识，为员工走向社会奠定了良好的基础。

在大赛期间，学院高度重视，参赛选手积极备赛，进行多次沙盘模拟训练与案例分析复盘，取得了良好效果。今后学院将继续鼓励员工积极参与公共管理及相关专业的学科竞赛，丰富员工的专业发展渠道，为员工提升个人素养提供更加广阔的平台，在比赛过程中加深师生之间的学术交流、思想交流和方法交流，创新实践学习形式，不断完善本科生理论与实践良性互动的公共管理人才培养平台。