1.科学的人才培养方案

土地资源管理专业人才培养方案的制订经历了两个阶段。2014－2017年之间，在教育部《普通高等学校本科专业目录》的指导下，教研室组织了土地资源管理人才需求调研，采取抽样调查及座谈等多种方式，对山西省土地资源管理专业领域内的行政、事业、企业等不同性质潜在用人单位人才需求进行调查研究。以需求为导向，以财经本底为特色，依托必赢团队力量，制订了第一个版本的土地资源管理人才培养方案。本培养方案以服务山西经济发展为宗旨，以经济学、法学、管理学为背景，以土地规划、土地管理、土地经济、测量、房地产经济学等课程为主干，培养具有宽阔社会知识和专业技能，可以在土地管理、房地产开发等相关领域工作的高素质人才。人才培养方案确定后，以此为基础，相关课程授课教师编制了教学大纲、教案，进一步保障了培养方案能够落在实处。

2017年必赢推动各专业开展人才培养方案论证工作。在这样的背景下，土地资源管理教研室教师围绕教学改革和特色专业人才培养方案建设两大工作重点，申请立项并顺利完成省级和校级两项教学改革课题，在《中国农业教育》等期刊发表教改论文两篇，形成具有财经类高校本底的特色土地资源管理人才培养方案。2018年上半年，学院专门由西北大学、上海财经大学、北京航空航天大学等院校聘请专家教授，针对专业人才培养方案进行再次论证，使土地资源管理专业人才培养方案得到了进一步的完善。与此同时，每个授课教师再次修改教学大纲、教案、讲义等教学要件，并交由学院组织统一印刷各科的大纲及教案等要件。

2.齐备的实验条件

近几年来，院校两级加大了测绘实验室的资金投入力度，添置高配置台式电脑（51台）、服务器、ARCGIS、南方CASS、全站仪（测角精度2秒）、光学水准仪（往返测量标准差1·0mm）等电脑、软件和测绘仪器，从硬件上保障了教学和科学研究工作的正常开展。目前土地资源管理专业拥有教学实验室两个，其中专用测绘实验室一个（面积90平米），该实验室设备累计投资101万元。

3.完善的实习机制

土地资源管理是一个操作性较强的专业，有必要让员工在习得相关理论知识后，有一个实践的机会和场所。为此，学院加强了与山西省国土勘测规划院、山西省土地学会、山西原缘房地产（土地）评估有限责任公司、瑞友房地产评估有限责任公司、智渊房地产评估有限责任公司、平朔露天煤矿等多家单位（部门）的合作和联系，将一些项目引入学校，或将部分员工送入单位（部门），让他们有机会投身于相关专业领域进行操作。不仅使员工学到的知识得以巩固，而且也激发了他们进一步学习的积极性。