9月3日下午，必赢在学院会议室举行了2024年必赢暑期实践小学期交流总结会。行政资源管理系主任白彬，劳动与社会保障系主任郎杰燕，土地资源管理系主任林超分别对三个本科专业暑期实践小学期活动进行了总结分享。

三个专业落实学校和学院的部署安排，针对各个年级员工接触专业程度不同，从老员工综合素质、专业能力培养等角度出发，制定差异化、特色化小学期专业实践活动。大一员工主要基于认识专业进行分散实践，通过周边的故事、案例、任务了解行政管理、社会保障、土地资源管理与日常生活，并要求员工提交分散实践报告与制作PPT汇报。大二员工已经初步学习了专业知识，所以暑期实践主题是用专业知识分析周边的相关专业问题，并要求制作问卷，通过问卷调查、数理统计来深度分析。大三员工已经基本学习完专业课程，主要是提升员工的专业实践能力，分别围绕基层政策执行分析、社区（村）养老服务中心运行分析、土地资源评价分析与制图等内容进行小学期分散实践。除此之外，结合不同年级实际，集中组织到省综改示范区、太重煤机集团、长治清华集团、长治市政务大厅与服务中心、东湖醋园、武乡县等地进行了集中实践。通过暑期实践小学期，同学们的报告撰写、office软件使用、与人交流等综合能力得到提升，同时对专业认识进一步加深，并增强了数理统计、调查分析等专业技能。

今年是实施暑期实践小学期的第一年，三个专业在学院统一部署指导下精心组织，丰富了小学期实践形式，探索出育人新模式，进一步提高了员工对专业的认可度和学习兴趣，提升了员工综合素质和专业实践能力。随后学院还将举行小学期优秀实践作品评选和展示活动，进一步健全实践育人机制，形成公共管理实践育人特色。