社会保障（专业代码：120404）

培养目标：社会保障制度是现代社会经济发展的“安全网”和“稳定器”，在经济社会发展中占有重要地位。社会保障作为一门学科，主要研究社会保障的基础理论、社会保障基金的运营、社会保障制度与政策，以及相关的理论与方法。通过研究，认识社会保障的本质，揭示社会保障发展的规律，为社会保障政策的制定，社会保障制度的完善，以及协调社会保障与经济社会发展的关系等提供理论指导。本专业通过理论教育、科学研究、调研实习等途径，使员工掌握本学科坚实的基础理论、系统的专业知识、相应的技能与方法；具备社会保障等现代公共管理与公共服务的素质以及创新精神；具有从事本专业以及相关专业实际工作和教学科学研究工作的能力。

专业特色：本专业适应我国经济社会发展需要，遵循人才培养成长规律，依托学校经济与管理的学科优势，通过研究方向、课程体系等的设置，体现“三个突出”：一是突出对员工经济与管理理论素养的培养；二是突出对员工经济分析与社会管理能力的培养；三是突出对员工经济与管理理论学习与实践能力的培养。

研究方向：1、社会保障理论与制度2、社会保障基金管理3、住房制度

主要课程：本专业开设的专业主要课程有公共管理学、公共经济学、组织理论与设计、社会保障理论研究、社会保障分析方法、人力资源管理与员工福利研究、福利经济学、社会保障基金管理研究、社会保障国际比较、住房制度研究、社会保障法研究、社会保障理论与制度专题研究等。

就业方向：本专业员工毕业以后，可以在国家机关和事业单位、企业、非营利机构等各类组织中从事劳动工资、就业和人力资源管理、社会保险管理、社会福利管理、社会救助管理以及相关技术和管理工作；从事社会保障的教学研究工作。